Responsabilita’ sociale
Abbiamo tutti il diritto ad un ambiente di lavoro sano e sicuro, un salario di sussistenza, un contratto legalmente vincolante. Tutti abbiamo il diritto di essere libero da discriminazioni e molestie, per unirsi o di non aderire ad un sindacato, di scegliere il noatro lavoro liberamente. Abbiamo tutti il diritto di un orario di lavoro equo e ragionevole e i nostri figli hanno il diritto di andare a scuola.
Continental Clothing Co. ha adottato una politica risoluta per quanto riguarda i seguenti criteri minimi di responsabilità sociale:
- No utilizzo di manodopera minorile
- No utilizzo dilavoro forzato
- Sane e sicure condizioni di lavoro
- Contratto di lavoro legale
- Pagamento di un salario giusto
- Diritto di associazione e contrattazione colletiva
- Nessuna discriminazione contro gli impiegati
- Nessun orario di lavoro esccessivo
Continental Clothing Co. produttore dei capi di abbigliamneto biologici ha in corso un programma di responsabilità sociale pro-attivo come membro del Fair Wear Foundation dall’inizio del 2006. Tutte le strutture produttive della Società sono regolarmente controllate per verificare la conformità sociale e sono in esecuzione programmi di monitoraggio attivi in conformità con le norme promosse dall’ Organizzazione Internazionale del Lavoro, dalla Ethical Trading Initiative e altri organismi internazionali. La Società pubblica un Bilancio Sociale annuo Social Report.
- FWF e’ gestita dalle seguenti organizzazioni:
- Modint (Associazione per produttori e distributori di moda, Interior Design, tappeti e tessile)
- CBW-MITEX (business association for retailers of interior design, fashion, shoes and sportswear)
- FNV Bondgenoten (Federazione dei sindacati – terziario)
- CNV Dienstenbond (Sindacato Cristiano – terziario)
- Campagna Abbigliamento Pulito
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